Idag så närvarar vi på ett frukostseminarium hos LO. Det handlar om hur staten är med och sänker lönerna. Bl a gör man det genom att sänka a-kassan, men oxå genom att tvinga människor att jobba för bidrag.
Deltagarlistan ser du nedan:
Mötet med Almega gav mycket
2012/02/22 By 1 Comment
När vi för ett tag sedan hade ett möte med Jonas Milton på Almega så gav det oss som grupp väldigt mycket. vi är glada att han ville ta sig tid och att han verkligen tog till sig det vi sade. Det kändes att han ville veta, det var en känsla som fanns hos oss alla.
Våra anteckningar vi gjorde innan det mötet finns här. Det är helt klart att Almega ser samma möjligheter som vi gör så fler kan få jobb och leva på sin lön. De är mycket kritiska till hur arbetsförmedlingen fungerar och vi kan inte annat än hålla med Jonas Milton och Almega i deras kritik gentemot den myndigheten.
Vi kan idag se hur Centerpartiet framför nästan exakt samma åsikter som Jonas Milton gjorde till oss i vårt möte. Frågan är vad den arbetssökande idag skall kunna välja på när det är Arbetsförmedlingen som upphandlar, men det får vi säkert ett svar på vartefter.
Kommentarer som kommer på mail…
2012/02/17 By 1 Comment
Kommentarer som denna får vi dagligen via mail. Det visar att det finns många som verkligen inte tror på det som nu görs av denna regeringen.
Jag vill bara tacka er som står bakom Yrkesfolk För Arbete. Det är så skönt att det finns människor i vårt samhälle som ser hur mycket orättvisa det finns i den svenska politiken av i dag. Jag är själv i FAS 3 och skriker inombords varje dag av förtvivlan. Är 52 år och känner mig straffad och mindre värd än andra som får en riktig lön,vad har jag gjort för att bli behandlad som skit på ren svenska? Det var inte jag som lade ner och flyttade företaget från orten. Kvar blev vi utan arbete och trygghet. Flytta säger regeringen, ja visst men det är inte så lätt. En som gett upp hoppet.
Vi skriver inte ut namn på någon för att kunna skydda det fria ordet och för att skydda från Arbetsförmedlingens snokande och alltid pågående kränkningar av den personliga integriteten.
Jobbcoacher blir myndighetsutövare
2012/02/17 By 1 Comment
Vi kan inte annat än smått gråta åt att nu kommer fler att bli kränkta för att jobbcoacherna inte gör sitt jobb. Det är inte fler jobbcoacher med större befogenheter som behövs idag. Det behövs jobb för att matcha människor emot.
Det krävs ingen coachutbildning för att jobba som jobbcoach åt AF. Detta kan äventyra både för de arbetssökande och för hela den etablerade branschen av kompetenta coachföretag. Det menar ICF, Internationella Coach Federation i Sverige. Cecilia Grahn som är ordförande är mycket kritisk till AF:s nya upphandling.
Vi kunde inte sagt det bättre själva…
AF ger intrycket att det räcker med att fixa till folks CV:n för att det magiskt ska uppstå arbetsgivare som står på kö för deras tjänster. Min erfarenhet är däremot att en viktig del av jobbcoachningen handlar om att se kreativt på sin situation och att hitta nyskapande vägar tillbaka in på arbetsmarknaden. – Domenico La Corte
Meningsfull sysselsättning – men inte gratisarbete
2012/02/13 By Leave a Comment
Regeringens förslag till ändring inom Fas 3, nu kallad sysselsättningsfasen.
För deltagare i sysselsättningsfasen (fas tre) innebär förslagen ökade förmedlarresurser 2012, fortsatt möjlighet till arbetsmarknadsutbildning 2012, samt möjlighet till särskilt anställningsstöd med ett förhöjt handledarstöd 2012-2013 för personer med långa inskrivningstider i sysselsättningsfasen. Handledarstödet uppgår till 150 kronor per dag under de tre första månaderna och sedan till 100 kronor per dag under resterande nio månader. Det motsvarar i genomsnitt ca 2 500 kronor per månad. Förslagen motsvarar 2 400 platser 2012 och 1 400 platser 2013.
Behov av förbättringar och förändringar av sysselsättningsfasen har identifierats av regeringen och även uppmärksammats av riksdagen. Aktivitetsnivån i de inledande faserna av jobb- och utvecklingsgarantin har varit för låg. Det har inneburit att inte alla deltagare har fått ta del av tillräckliga insatser innan sysselsättningsfasen. Tillfälliga åtgärder är därför motiverade.
Den riktade förstärkningen av det särskilda anställningsstödet inom sysselsättningsfasen förväntas leda till att fler personer får ett arbete med anställningsstöd. Stödet ska fungera som en brygga från sysselsättningsfasen till ett arbete utan stöd eller till nystartsjobb, lönebidrag etc. för dem som behöver stöd under längre tid. I början av 2012 och gäller t.o.m. 31 december 2012. Det förstärkta särskilda anställningsstödet gäller även 2013.
Arbetsförmedlingen tolkar…
– När man utför arbete ska man vara anställd och få lön. Det är huvudregeln. Sysselsättningen i fas 3 får inte tränga undan riktiga arbeten. Samtidigt kan det i högre utsträckning än ”sysselsättning” likna riktigt arbete och innehålla ”reella arbetsuppgifter”, som begreppet heter, säger Pasi Keskikastari, kvalificerad handläggare på Arbetsförmedlingen.
Vad är det då som är kvalificerad sysselsättning som inte tränger undan andra jobb?
Den vi får information från andra deltagare om är: Telemarketing, klädsortering på myrorna, projektledare hos vissa anordnare, torka bord på McDonalds osv… Det här sådant som alla skulle kunna få lön för. Trots detta låter Arbetsförmedlingen detta pågå.
Vår arbetsmiljö är oxå viktig…
2012/02/13 By Leave a Comment
Det måste bli en attitydförändring från både Fas 3-anordanres sida, men oxå från många fackförbunds sida. Idag så sitter många och säger att de vill ha bort Fas 3, vilket vi med vill. Trots att det pratas mycket så kommer det inget ut av det. Vi kan se att Socialdemokraterna lovade via Stefan Löfvén i gårdagens agenda att ta tag i frågan om Fas 3. Detta ser vi fram emot.
Vår arbetsmiljö på de olika ”sysselsättningsplatserna” är många gånger katastrofal. Detta trots att Arbetsförmedlingen skall kontrollera att alla regler och förordningar följs. Går vi till våra fackförbund så lyser de med sin frånvaro, vilket de inte borde göra. [ vi ser dock att det börjar röra på sig på de lägre nivåerna i fackförbunden, vilket vi tycker är bra. ]
Vi tolkar detta beteende som att vår arbetsmiljö, på vår sysselsättning inte är lika viktig som den för en anställd. Annars vore det helt okej för ett fackförbund att företräda sina medlemmar, alla medlemmar, för att de blir utsatt för saker som andra inte blir.
Vi skulle vilja att det gjordes något aktiv nu… inte imorgon.
| Läs även DA intervju med myndighetschef ->
Follow Us!